Il Whistleblowing è il dipendente pubblico o di Enti pubblici o privati sottoposti al controllo del Comune di Paceco o il lavoratore o collaboratore di imprese fornitrici di beni, servizi o opere pubbliche per il Comune di Paceco, che segnala illeciti, violazioni o irregolarità di cui è a conoscenza o di cui è stato testimone sul luogo di lavoro, durante lo svolgimento delle proprie mansioni.
Il termine significa letteralmente “soffiare il fischietto” (come le segnalazioni di un arbitro o di un poliziotto).
Il segnalante è tutelato da ogni forma di ritorsione o discriminazione attuata in ragione della segnalazione presentata (Legge n. 179/2017).
Sulla base della segnalazione il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) procederà a svolgere idonea istruttoria.
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